關(guān)于成立浦康慈善基金會通知
為了擴大浦康公司的影響力，更好弘揚慈善精神，發(fā)揮炎黃子孫的傳統(tǒng)美德，讓關(guān)心和支持慈善事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工積極參與濟困、賑災(zāi)等慈善救助工作。塑造“公益品牌”，使企業(yè)的“特色品牌”體現(xiàn)公益價值，提升親和力，通過企業(yè)內(nèi)部，員工之間義務(wù)募捐，創(chuàng)造活動經(jīng)費，幫助困難員工，增加全體員工的合作性，互動性，有利于創(chuàng)造“和諧、愉快”的企業(yè)道德文化。在公司總經(jīng)辦的倡導(dǎo)下，決定成立浦康慈善基金會。
一、慈善基金會組織架構(gòu)圖：
二、慈善基金會管理架構(gòu)：
2.1 會長1 名：張振閣
2.2 副會長1 名：李暢
2.3 理事會：設(shè)理事長1 名：朱妍
自定理事2 名、干事1 名：張從陽
2.4 監(jiān)事會：設(shè)監(jiān)事長1 名：柴少云
自定監(jiān)事2 名
三、職責(zé)：
3.1 理事會職責(zé)：
3.1.1 對重大的慈善項目和事件的統(tǒng)籌，做到服務(wù)員工大眾、影響企業(yè)文化。
3.1.2 定期向慈善基金會會長、副會長提議召開理事會議；審定慈善基金會工作機構(gòu)設(shè)置和人事任命，對資金的募集、使用等進行管理。
3.1.3 組織開展慈善基金會的善款募集、慈善救助等活動，并開設(shè)慈善專欄，和舉行慈善助困“真情關(guān)愛”、“愛在人間”等活動。
3.1.4 定期召開會議討論、決議資金募集方法、活動措施、支出使用等有關(guān)具體事宜。
3.1.5 及時在公告欄、內(nèi)刊、網(wǎng)站上對活動情況進行圖片、文字、影音等形式的展示宣傳
3.1.6 組織熱心支持和參與慈善事業(yè)的員工等志愿者，開展多種形式的慈善公益活動。（對內(nèi)對外，公司附近的福利院等）
3.2 監(jiān)事會職責(zé)：
3.2.1 向捐贈人說明資金用途和監(jiān)管辦法，對慈善項目統(tǒng)籌。
3.2.2 嚴格執(zhí)行慈善基金會制定的各項財務(wù)管理制度和規(guī)定，財務(wù)收支每年進行一次審計，由監(jiān)事會向會長、副會長、理事會報告審計情況，并向捐贈人公布。
3.2.3 定期向慈善基金會會長、副會長提議召開監(jiān)事會會議
四、資金來源：
4.1 通過開展募集等多項活動，多渠道募集慈善資金：
4.1.1 公司贊助；
4.1.2 員工捐贈；
4.1.3 公司內(nèi)各項行政扣款。
五、資金管理及使用原則：
5.1 由理事會和監(jiān)事會共同討論確定年度計劃和年度預(yù)算、需提請幫助和決定的事項。本基金的管理機構(gòu)為理事會，行使對基金的管理職能，監(jiān)督機構(gòu)為監(jiān)事會，行使對基金的監(jiān)察職能；
5.2 資金主要用途：
5.2.1. 資助符合基金宗旨的各項慈善項目及用于員工的福利活動；
5.2.2. 策劃和組織符合本基金宗旨的各類慈善活動；
5.2.3. 開展慈善活動的宣傳推廣費用。
5.3 資金管理：
5.3.1. 基金使用的對象必須具有特殊困難的員工及社會上重大災(zāi)難性事件（具體情況由基金理事會討論決定）；
5.3.2. 本基金定期向全公司公布資金使用情況；
5.3.3. 基金管理工作堅持公開、公正、透明的原則，加強宣傳，接受員工監(jiān)督；
5.3.4. 每次經(jīng)費支出，須經(jīng)理事會和監(jiān)事會集體商定，在公開欄公示補助對象以及補助標準，再由理事長簽字同意支付。
5.3.5 會長、副會長協(xié)助慈善基金監(jiān)事會進行年度審計和專項計。
六、附則：
6.1 本辦法由“浦康慈善基金理事會”負責(zé)解釋。
6.2 本辦法在實踐中不斷修改和完善。
6.3 本辦法自首屆“浦康慈善基金會”召開之日起生效
浦康總經(jīng)辦
2018.4.10
